經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

鑑於電子商務已在台灣形成一股不可忽然的力量,擁有網站甚至成為個人、企業的必備行銷管道,因此智慧網科技致力於推出高品質、低收費的免費網頁設計平台(僅收網站管理費),讓每個人、每家公司都能輕鬆擁有專業、高品質的網站。從現在起,智慧網科技即將成為「低消費、高品質網頁設計」的代名詞。 智慧網科技代表著是處處用心的公司文化及核心價值,我們用心做好網站系統的每個小細節及設計、最佳化細微的後台使用者介面操作。智慧網科技是由一群活力且具創意的團隊所組成,我們致力開發任何對中小企業好用及有價值的網站系統及工具。 如果客戶曾經找人設計網站,會發現到一個非常頭痛的問題:選擇實在太多了,而價格又沒有公定的標準,網站價格從免費、幾千元到幾十萬元,但客戶又難以判斷網站品質和功能的優劣有何差異。這種奇特的現象可能是台灣僅有的,原因在於網頁設計的門檻過低,幾乎任何人都能花一點點的時間學會設計網頁,在充斥著素質不良但報價極低的網頁設計作品之下,導致台灣的網站品質日漸下降,而優質的設計師更不願進入這個行業。 智慧網科技全面採用高品質的設計師模版及精緻化的功能模組。只要客戶告訴我們產業別及部分公司資訊,藉由智慧網經理人的專業顧問經驗,我們的經理人會立即為客戶選擇出最適合的版型設計,並為您量身訂做設計出網站形象Banner、及最需要的網站功能。 智慧網科技透過高度專業分工的網站建置流程及長期累積的設計經驗,讓客戶能夠以相當平易近人的費用,就能輕鬆擁有屬於自己的高品質網站。 智慧網科技認為:不論客戶的預算是高是低,都應該提供高品質的網頁設計服務。而市面上太多免費或是開價5,000~30,000元的網頁設計作品,其品質之差,甚至會讓網站訪客對其公司失去好感,而後果就是造成嚴重的營業損失。智慧網科技希望客戶的每一分錢都花得有價值。

國一(七年級)向下紮根，根要深，樹才高。 快樂的您將以愉快的心情，迎接新鮮人的國中生活，但九年一貫課程的革新，讓同學無所適從，華興絕對讓您的疑難一掃而空。 針對九年一貫精心規劃綜合版教材，再配合最有效率的輔導制度，讓您羸在起跑點上。 最新消息 － ※ 作文、英、數、自然與生活科技基礎加強。 ※ 段考前，週日全天各科免費加強輔導，讓您拔得頭籌。 ※ 網羅國、高中各名師執教，穩操勝卷，勢如破竹。 ※ 每次段考前兩週（含週日）天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 ※ 出類拔萃，傲視群雄。 上課課目 － 英、數、自然與生活科技 ( 含考前文科輔導 ) 。 上課時間 － 每週二次。 上課內容 － 網羅全高雄縣市各教材菁華，奠定國一 ( 七年級 ) 良好基礎。 輔導時間 － ※ 程度不佳者，隨時來班進行診斷教學，迎頭趕上。 ※ 作文、英、數、自然與生活科技基礎加強。 ※ 段考前，週日全天各科免費加強輔導，讓您拔得頭籌。 ※ 網羅國、高中各名師執教，穩操勝卷，勢如破竹。 ※ 每次段考前兩週(含週日)天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 出類拔萃，傲視群雄。 ※ 特聘國四班文科老師精編『文科寶典』，讓您在校內段考，成績名列前茅。 TOP 國二特訓班 國二 ( 八年級 ) 養精蓄銳儲存爆發力 。 國二 ( 八年級) 是國中三年的關鍵點，基本學力的考試重點在七年級與八年級，如何奠定自然科基礎，掌握英數成績，讓七年級失意的學子們，重新燃起光明希望之火，八年級特訓班，使你無懼於歷史的宿命，掌握自己的人生。 最新消息 － ※ 雲集名師教學授課，整理歸納考試類型，命題趨勢。 ※ 專業導師管理『愛心管理、耐心勤教』。 ※ 每次段考前兩週 ( 含週日 ) 天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力出類拔萃，傲視群雄。 上課課目 － 英、數、自然與生活科技 ( 含考前文科輔導 )。 上課時間 － 每週二次。 上課內容 － ※ 國二 ( 八年級 ) 預習上學期英文、數學、自然。 ※ 國一 ( 七年級 ) 複習英文、數學、自然與生活科技。 輔導時間 － ※ 雲集名師教學授課，整理歸納考試類型，命題趨勢。 ※ 補救教學計畫，結合家教方式個別輔導。 ※ 專業導師管理『愛心管理、耐心勤教』。 ※ 每次段考前兩週 ( 含週日 ) 天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 出類拔萃，傲視群雄。 ※ 程度不佳者，隨時來班進行診斷教學。 TOP 國三必勝班 國三必勝總複習班 將中外史事、地理、公民異同處加以比分析，以收融會貫通之效。 最新消息 － ※ 研究近年來基本學力命題趨勢與重點，以提綱挈領的方式作有系統的複習。 上課課目 － 英文、歷史、地理、生健、地科、理化、數學、公民。 上課時間 － 假日 ( 週六、週日 ) ，採全天侯管教。 上課時間 時間 星期六 星期日 08:50~12:00 國文、歷史、地理 數學 12:00~13:30 午餐一律在班用餐、休息 13:30~17:00 生健、地科、公民 英文 17:00~18:00 晚餐一律在班用餐、休息 18:00~21:00 理化 視學生學習狀況個別輔導 上課內容 － 以『綜合性』教材配合靈活性試題，訓練同學對整合性測驗題的作答能力。將中外史事、地理、公民異同處加以比分析，以收融會貫通之效。加強『按圖索驥』之訓練教學，並將時事融入日常教學中，以期在基本力測驗中大放異彩。

永崧精密科技有限公司成立於1995年來，至今已15年，致力於各種冷凍空調設備的設計研發製造，包括電子產業、電機、醫藥界、農業產品乾燥、花卉溫濕控制工程、工業...等，完全依客製化需求量身訂做。 近年來，因為溫室效應的產生，人們逐漸重視環境保護，本公司致力於發展綠能環保能源設備，DC變頻空調、CO2熱泵熱水設備等。 自設立以來，一直以「追求卓越、永續經營、穩健創新」為經營理念，並以「優良品質、合理價格、最佳服務」為品質政策。未來也將持續進行資源之整合以提升競爭優勢。公司屬中小企業規模，但經營理念本著“誠正信實”，同仁之間以一起共同成長與和睦相處氣氛。 營業項目：DC變頻冷暖氣機、分離式冷氣、冰水主機、中央空調、工業用冷卻機、冷凍乾燥機、恆溫恆溼設備、熱泵熱水機、CO2熱泵、冷凍空調測試設備、冷凍冷藏設備、DC無刷馬達控制器、機械鈑金設計加工、製造、設計、施工....等，秉著專業的精神，依照客製化的需求，做出讓客戶滿意的各種產品。 本公司售後服務的服務規章： 1. 服務始於售前，免費規劃、價格合理、省源環保 2. 機組電腦測試，機號履歷管理 3. 定時電話巡迴關心 4. 及時完成售後服務 5. 永續提供省源環保，簡易保養專刊

◆職缺名稱:不動產銷售營業員(無經驗佳) ◆聯絡方式:2857-0005 (王店長、蔡祕書) ◆聯絡時間:AM9:00-PM21:00 ◆工作內容: 1.不動產/買賣/租賃/仲介服務 2.銀行貸款代送 3.網站行銷 4.廣告代銷服務與評估 5.稅賊代算與財務規劃建議 6.提供豪宅交易資訊 7.免費代書資訊服務 8.免費相關事宜洽詢 ◆需求人數:5-10人 ◆工作時間:AM9:00-PM18:00 ◆工作地點:台北縣三重市集賢路60號一樓 ◆薪資30000元‧津貼‧高額獎金 ◆工作條件限制: (1) 學歷要求:高專職以上 (2) 工作經驗:有無經驗皆可,歡迎婦女二度就業 (3) 語文條件:國語(精通) (4) 方言條件:台語(懂) (5) 工作技能:勤勞、熱誠、用心服務 (6) 管理職責:積極、自我管理 若您正思考「業務」工作, 業務工作內容大同小異, 但「房屋仲介」是您最好的選擇 如果你/妳期待自己年薪超過佰萬 如果你/妳願意不斷學習、自我成長 如果你/妳習慣正面思考 那麼 永慶不動產_三重重陽橋店願意培訓您 歡迎願挑戰百萬年薪的你(妳)加入!

本公司分為兩個不同部門, 目前也在應徵助理 和 電機工程師 1. 決勝國際企業有限公司 ( 國際貿易 和 市場行銷 ) 國際貿易 - 包括時裝代理和銷售, 東南亞國家和韓國日本 - 大眾物資買賣 - 設計, 美術, 藝術, 印刷, 禮贈品 貿易部分有機會和國內外客戶聯絡. 商品和服務較多元化. 有時配合展覽. 貿易部分包含行銷. 常可接觸新產品並幫客戶規劃銷售和產品行銷路線 目前公司正在規劃市場時裝的開發. 與不同國外設計師合作當中. 希望助理對時裝和配件有一定的興趣. 2. 力捷能源科技有限公司 ( 電機 和 節電設備 ) 現今大環境的不定因素影響經營成本增加,使得企業無不競相尋求節省成本的方式,而高居不下的電力耗費一直以來也是企業避不掉的沉重負擔,許多經營團隊投入許多設備與人力試圖節流最終卻效益不彰,效果有限,而目前我們在高壓節電設備的技術專業與設備穩定度,也無法被仿冒,18年來深獲眾多企業好評,更經的起同業競爭比較,而近來而近年來電力費用不斷漲價,對於用電高於一般的企業我們也開始積極介入,衷心期盼有機會能為企業,設計一份完整的節能評估方案。 我們在評估過程不收取任何費用,完全免費,只需要企業提供任何一個月份的電費單影本,我們即可以年度用電參數做一份詳細計畫書,我們也會免費派專業工程師至企業體實際測試設備效果,讓您眼見為憑,並在專業部分作詳細解說,如果企業擔心的是設備費用太高,本公司與中國信託中租迪和搭配設備貸款,省下的錢就足夠繳付設備款,裝機不需花一毛錢,節能無負擔,第一年就讓省下的電費成為利潤,我們也將以合約保證節能率與絕對合法性,創造雙贏。 在全球能源來源日益短缺,開發不易,環保意識抬頭,不論新一代替代性能源或者是目前我們所仰賴的能源,我們所要做的第一件事就是節約用電,有鑑於此本公司 力捷能源科技有限公司 發展方向就是從節約用電的概念開始,在您安裝本公司產品時,除了機器本身發揮節電效能外,公司並針對客戶的用電環境及方式做全盤了解,提出評估報告及建議,可供客戶做為全面改善用電效能參考。 所謂節約用電就是得先做到完善的電能管理,將所使用的電力作完善的運用,這不但降低了自己的用電,對整體的用電需求也降低,進而舒緩改善能源減少的問題及日益嚴重的環保問題,然而大環境的改善必須從小地方做起,相信節電設備必將是未來每個家庭及企業間的必需品。 如果您需要更多資訊,煩請來電,我們會盡全力提供更多數據、案例、與資訊給您,最後祝您 日安!

沛華集團創辦於1977年，營運迄今已逾30年，沛華集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送、航貿週刊出版。 其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司，沛華集團中的沛華實業及沛榮國際過去12年同時榮獲交通部及基隆港務局統計為最優之海運承攬運送業，並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信的500大服務業。 目前沛華集團，擁有員工1300餘人，本集團在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、深圳、廈門、上海、天津、無錫、大連、青島、廣州、寧波、蘇州、重慶等地皆有獨立分支機構，並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理網，採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線，可提供貨主流暢且無障礙的物流服務，集團內部使用同步視訊進行會議，科技運用領先同業。 　 沛華集團永遠秉持著"品質""效率""創新""顧客回應""教育""落實"的經營理念，為客戶提供快速、安全，可靠及準確的服務。相信經由本公司同仁的專業服務，將會令顧客感受到本公司精益求精的精神。 同時集團同仁積極參與中華海運研究協會、中華航運學會之各項活動，且多人榮膺兩會的理事，對於促進兩岸之學術交流不遺餘力。在公益活動方面，捐贈給佛教慈濟基金會 ，幫助流浪狗、導盲犬，認養全省家扶各中心共63位小孩，對於家庭急難救助之努力，更是不遺餘力。沛榮沛華集團於94年4月不僅成立"財團法人沛華沛榮教育基金會"，提供國內各大學相關學系獎學金，包括：海洋大學、聖約翰科技大學、高雄海洋科技大學、長榮大學、成功大學、交通大學、建國科技大學、開南大學、逢甲大學、澎湖科技大學、上海海事大學、大連海事大學.....等 。以及贊助"十校聯盟學術研討會"(點選：研討會論文集)。每月辦理業界免費之專題講座，期望提昇本產業從業人員之專業能力，獲得產官學界及各方媒體之正面的評價。 本集團隨時本著回饋社會的精神，成立上述基金會設立的目的在於提倡並贊助學術研究、獎勵優秀學生、資助清寒學生為宗旨。 　 沛華 的利基 ( 1 ).榮膺商周、天下及中華徵信評選為五百大服務業：為國內進入五百 大排行榜的海運承攬運送業之首。 ( 2 ).榮獲交通部基港局統計為國內「最優」海運承攬公司，是品質的保證。 本公司的經驗豐富、規模龐大、健全財務，比一般小型之海運承攬 運送業更值得託運人的信賴，在經濟不景氣的時候，貨交沛華，讓您 絕對放心，無後顧之憂。 ( 3 ).國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人，並接受市長馬英九頒獎。 (沛華於民國八十八年六月三十日，沛榮於民國九十年七月一日) ( 4 ).每個月定期舉辦專題講座，讓國內的進出口商及相關之海運業者吸 收更多的資訊，也提昇他們的專業素養。 ( 5 ).本公司發行的航貿週刊為國內唯一之中英雙語的航運資訊期刊。 ( 6 ).集團規模夠大，故與船公司、同行、代理、櫃場具有良好關係，整體 營運成本低，能提供客人最具競爭力的價格，秉持互惠互利之原則， 讓客戶節省更多的成本，達到彼此雙贏的目標。 ( 7 ).我司具備有專業素質深厚之法務部門，隨時針對客戶之相關法律問 題與諮詢，提供最完善的協助與服務。 ( 8 ).經營範圍遍及全球各大航線，各大港口，無遠弗屆，全年集團運量達 四十萬TEU。 ( 9 ).綿密完善的海外服務網：在香港、上海、天津、大連、廈門、芝加哥 、洛杉磯、紐約…等地，均設有分公司。本公司在海外擁有300多個代理 ，各代理在當地皆為一時之選，信用及經驗良好。 ( 10 ).最專業的服務人員，不論業務、運務、文件，均經嚴格職前及在職訓 練。本公司的職前訓練是同業中有口皆碑，同時亦代同業訓練新手。 ( 11 ).客人可透過公司網頁作線上訂艙及透過上述網頁查閱船期。 ( 12 ).全球各主要港口幾乎已自行開櫃，對客人貨載不外拋，增加貨主的保 障，減少貨損糾紛。 ( 13 ).船期密集，航線密佈，使用船公司涵蓋全球主要航商。 ( 14 ).本公司的空運也相當專業，是長榮航空、中華航空及港龍航空的攬貨 代理，提供優質的海空複合聯運。 ( 15 ).電腦網路設備完善，與船公司間以電子資料交換方式 (EDI) 連線傳 輸資料，內部文件作業由訂艙單、載貨証劵到發單一貫流程，均採 用電腦化作業。 ( 16 ).本公司的網站http://www.pacificstargroup.com.tw，歡迎客戶隨時上網參觀。 客戶也可以直接E-Mail至本公司的代表郵件信箱 [email protected] ，將有專人隨時針對客戶所提出之訊息，作即時性的回覆。 客戶可以上網至http://www.longrow.com.hk或上述網站，查詢到您目前的貨 物動態及拼裝狀況。 　 本公司永遠追求卓越，創造更多的利基來服務客戶。 　

1.全國第一家由補教業自行研發完整的數理專業叢書. 2.自創國中數理講義. 3.需簽約一年.歡迎有能力.有理想願為下一代付出的人共同來為簡一文教企業開 創美好的一片天地. 4.本班教材的內容-包含日本.大陸.美國.韓國.世界各國觀念及考題並將台灣20年 來所有理化在觀念全部重新解釋與講解. 5.目前已出版國中數學第一.二.三.四.五.六.冊及總複習.銷售至全國國中學校及補教業99年預計出國中數 學1.3.5冊.自然3.5及總複習數理各一冊 6.週一至週五每日下午2點後直接至班面試/請自備履歷照片及畢業證書影印本...找簡老師((不另行通知))否則恕不接受面試.. 7.可先來電預約面試時間.07-7467828..鳳山市青年路2段22號簡一數理 8.簡一所培訓之老師，未來在簡一連鎖加盟時，得享有減免20%加盟金之優惠。 9.無法吃苦者.無能力在未來獨當一面者.勿來. 10.試用期(前三個月)底薪21000元，全勤1000元，勞健加入工會。(試用期 間每月扣薪5000元，做為教育訓練費，俟三個月結訓後成為簡一正式員工 後一併發還。若於期間不適用者教育訓練費則不予退還。) 11.工作為責任制，在10點後若須提早下班，必須在隔日上班打卡時同時交出昨日之工作進度，累積三次未達成者，以離職論。 12 .輪班制月休4天星期日要輪班.. 簡一數學甫上市，便己是各大出版社抄襲的對象，更是許多學校資優班必備的教材，由此可知簡一叢書在市埸中的専業度己傲視所有教材，我們深信簡一未來所出版的所有書籍必定會領導潮流為國內外爭相模仿的不二法寶，而簡一叢書更將教育部未來想統合的”科技”合一提前做到了。(“科學”與”日常生活技能”) 李遠哲博士也於94年10月13日為教改十年道歉，他說道：「我做的事有些錯了，譬如紓解學生升學壓力沒做到，反而加深了。」台師大特教系教授吳武典也表示：「許多教育學者等這句話等了很久。」「教改十年，學生成了實驗品，程度下滑，無法銜接高中課程，……」而十年教改首屆國三生必須再上：”二次函數”及”等比級數”，國中數學的內容與高中教材完全無法銜接，試問：這又該算誰的責任？民國86年前的部編本，雖然難，但也創造出許多優秀的人材，成為台灣得以在全球的電腦產業中引人矚目。 從事教學近二十年來，我總希望除了教育學生之外，我還能留下什麼，每每看著現階段的教材，心中總想做一件很傻的事，於是我做了，做了一件我理想中的事，完成一般人不願意去做的事，希望有一天能對這些莘莘學子有所幫助，這也算了卻我人生的一大願望，如是而己！！ 5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報

每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~